RECRUITMENT
SITE SERVICE
サブスク型採用サイトサービス
サブスク型採用サイトサービス
採用に特化した、
WEBの役割を設計する
採用活動におけるWEBの役割は企業の魅力を伝え、応募につなげていくことです。企業が求職者に選ばれるために、WEBは重要な接点のひとつになっています。仕事内容や働く環境、考え方や価値観。それらの情報が整理され、わかりやすく伝わることで共感と信頼が生まれます。
またWEBは、求人情報を掲載する場にとどまらず、企業と求職者との関係づくりを支える役割も担います。社員インタビューや職場の雰囲気、成長イメージやキャリアパスなどを通じて、働く姿を具体的に伝えることで企業理解を深めることができます。このような継続的な情報発信は、応募の質を高め、長期的な採用活動を支える考え方に基づくものです。MediaRiseは、採用における情報設計と導線設計を重視し、共感から応募につながる採用サイトを構築します。
共感を生む
採用サイトの価値
採用活動における課題は多様です。
- 応募が来ない
- 伝わる情報がない
- 母集団形成が進まない
- ミスマッチが起きてしまう
- 定着率を改善したい
など、企業ごとに状況はさまざま。リクサブは、採用の土台となる採用サイトを提供し、企業の魅力を伝えることで求職者の共感から応募につなげます。
WHAT SUPPORTS
THIS SERVICE
サービスの主な特徴
採用に特化したサイト設計
リクサブは、単なる求人ページではなく、「採用活動のためのWEBサイト」として設計されています。仕事内容だけでなく、会社の雰囲気や考え方、働く人のイメージまでを伝えることで、求職者に共感してもらえる構成にしています。興味関心から応募につなげるための情報設計を行います。
導入しやすい初期費用と月額制運用
初期費用¥220,000(税込)から導入できるため、採用サイトを初めて持つ企業でも無理なくスタートすることができます。また、月額制による保守・運用により、イニシャルコストを抑えながら継続して使い続けられる体制を整えています。「まずは小さく始めて、育てていく」そんな採用サイトの運用を想定した設計です。
運用までを見据えたサポート体制
サイトは「作って終わり」ではありません。リクサブでは公開後の更新作業やトラブル対応、運用に関する相談までを含めたサポート体制を整えています。
採用活動の変化に合わせて、情報の更新を行います。
改善につなげるアクセス解析とレポート
採用サイトは実際に見られ方を把握することで価値が高まります。
リクサブでは、アクセス状況や閲覧傾向を毎月レポートとして可視化し、改善につなげるための材料として活用できます。
「なんとなく運用」ではなく、根拠をもとにした改善が可能です。
すべてのページを自社で更新できるCMS設計
リクサブの採用サイトはすべてのページがCMSに対応しています。募集内容の変更やコンテンツの追加・修正を専門知識がなくても社内で対応可能です。
スピード感ある採用活動を支えます。
セキュリティと安定した運用環境
採用サイトには個人情報や応募データが集まります。リクサブではセキュリティ対策を意識した設計と安定したサーバー環境により、安心して運用できる体制を整えています。企業と求職者、双方にとって安全な環境を提供します。
柔軟な拡張性とオプション対応
企業の成長や採用フェーズの変化に合わせてサイトの機能や構成を柔軟に拡張することが可能です。必要に応じてオプションを追加しながら採用活動にフィットする形へと進化させていけます。長く使える採用サイトとして設計しています。
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